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地址：赣州市章贡（gòng）区会昌路9号锦绣（xiù）锦程4栋1202室
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邮箱：736703710@qq.com
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项目课程目的（de）：
1． 了解（jiě）薪（xīn）酬的组成
2． 组（zǔ）建薪酬架构
3． 建立薪酬体（tǐ）系
4． 薪酬与绩效的关（guān）系（xì）
5． 指导建立（lì）、实（shí）施薪酬与绩效管（guǎn）理
培（péi）训内容：
第一章：我们为什么工作—员工价值定位
第（dì）二章（zhāng）：认识（shí）薪酬
1．需（xū）求理论探讨（tǎo）
2．价值分（fèn）配（pèi）
3．薪酬（chóu）中（zhōng）常（cháng）见问题分析
4．认识薪酬-薪（xīn）酬的演（yǎn）变和发展
5．薪酬体系
6．薪酬（chóu）管理
第三章：薪酬体系设计（jì）
1．典型薪酬（chóu）模式介绍
2．薪酬体系设（shè）计之基本（běn）模式
3．影响薪酬的因（yīn）素（sù）分析
4．薪酬体系设计步骤
5．薪（xīn）酬体系设计方（fāng）法
6．决（jué）定薪酬要素
第四章：绩效考（kǎo）核（hé）
1．绩效（xiào）管理到（dào）底是谁的需要（yào）?
2．绩效管理为什么会失（shī）败?
3．成功实（shí）施绩效管理体系的关（guān）键
4．绩效管理体系设计
5．绩效（xiào）管理流程
6．绩效管理四要素（sù）
7．绩效管理（lǐ）责任（rèn）划分
8．绩效考核方法
第五章：绩（jì）效考核指（zhǐ）标（biāo）的设计
地（dì）址：赣州市章贡（gòng）区会昌路9号（hào）锦绣锦程4栋1202室
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