易游(中国)yiyou

培训需（xū）求（qiú）诊断与分（fèn）析

调查、诊（zhěn）断企业现状及培训（xùn）需求

确定培（péi）训主题（tí）、对象和培训目标

量身定（dìng）制培训课程，确认（rèn）培训方案，签订（dìng）协议

基于需求的培训（xùn）课程与内（nèi）容设计与解决方案

与（yǔ）客户共同（tóng）探讨、确定培训主题、方案（àn）

签（qiān）订内部培训协（xié）议，支（zhī）付培训费用（yòng）

培训准备与实施（shī）

培训（xùn）前期双方准备工作

培训实（shí）施（shī）与过程管（guǎn）理、反馈和改进

培训效（xiào）果跟进与（yǔ）辅导

培训效果（guǒ）跟进调查、分析

指导学员制定（dìng）行动（dòng）计划

培训应用效果的跟（gēn）踪与训后行动辅导

培训成果管（guǎn）理

提交培训评估（gū）报（bào）告（gào）

培（péi）训改（gǎi）进和需求（qiú）建议

长期、持（chí）续关注学习成（chéng）果

欢迎给我（wǒ）们留言（yán）

企业内训服务流（liú）程